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❓ FAQ Sécurité Incendie SSIAP : Questions fréquentes et complètes

🔸 Quelle est la réglementation applicable en sécurité incendie ERP / IGH ?

La sécurité incendie des ERP est régie par l'arrêté du 25 juin 1980 modifié, et celle des IGH par l’arrêté du 30 décembre 2011. Les établissements doivent respecter strictement les obligations légales : SSI, alarmes incendie, extincteurs, formation SSIAP, exercices d’évacuation réguliers, contrôle périodique des équipements incendie.

arrêté du 25 juin 1980 modifié : https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/LEGITEXT000020303557

arrêté du 30 décembre 2011 : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000025167121

🔸 Qu'est-ce qu'un agent SSIAP 1 (agent de sécurité incendie) ?

L’agent SSIAP 1 est spécialisé en sécurité incendie. Il surveille les ERP (Établissements Recevant du Public) et IGH (Immeubles de Grande Hauteur), entretient les équipements anti-incendie, organise l’évacuation et prévient les secours d’urgence (SDIS).

🔸 Comment devenir agent SSIAP 1 ?

Pour devenir agent SSIAP 1, il faut suivre une formation initiale agréée, délivrée par un organisme reconnu. Cette formation inclut des modules de prévention incendie, manipulation des équipements, secourisme (souvent PSE1 conseillé) et exercices pratiques. Aucun diplôme préalable n’est obligatoire, mais une condition d’âge et aptitude physique est requise.

🔸 Qu'est-ce qu'un agent SSIAP 2 (chef d’équipe sécurité incendie) ?

Le chef d’équipe SSIAP 2 coordonne une équipe d'agents SSIAP 1 dans les ERP et IGH. Il organise les rondes de prévention incendie, supervise les interventions d’urgence et veille au respect des règles de sécurité incendie réglementaires.

🔸 Comment devenir agent SSIAP 2 ?

Le SSIAP 2 nécessite d’avoir validé la formation SSIAP 1 et d’avoir acquis une expérience professionnelle d’au moins 6 mois en tant qu’agent SSIAP 1. La formation SSIAP 2 permet de développer des compétences en management d’équipe, organisation de la sécurité incendie et gestion des interventions.

🔸 Qu'est-ce qu'un agent SSIAP 3 (chef de service sécurité incendie) ?

Le SSIAP 3 est le chef du service sécurité incendie des ERP et IGH. Il établit les consignes de sécurité, organise les audits de conformité incendie, dirige les équipes SSIAP 1 et 2, et garantit la conformité réglementaire des établissements (arrêtés du 25 juin 1980 et du 30 décembre 2011).

🔸 Comment devenir agent SSIAP 3 ?

Pour devenir SSIAP 3, il faut avoir validé le SSIAP 2 et justifier d’au moins 12 mois d’expérience professionnelle comme agent SSIAP 2. Il est également possible de présenter la formation en cas de détention d'un diplôme d'état de niveau IV. La formation SSIAP 3 inclut la direction du service sécurité, la préparation des commissions de sécurité, et l’audit de conformité incendie. Une bonne connaissance réglementaire est indispensable.

🔸 Qu'est-ce qu'un chargé de sécurité ou chef de dispositif sécurité ?

Le chargé de sécurité incendie est désigné dans les ERP temporaires (festivals, événements en plein air, chapiteaux). Il assure la coordination globale des équipes (agents SSIAP, agents de sécurité privée, secouristes), anticipe les risques incendie et maintient la liaison réglementaire avec les autorités compétentes (préfecture, SDIS, commissions de sécurité).

Il fait donc partie intégrante du Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes, en tant que cadre, coordinateur, chargé de sécurité événementiel, et parfois même chef de dispositif pendant l'exploitation. Il est courant que le rédacteur du dossier technique de sécurité ou de la notice de sécurité, désigné comme 3S (Santé, Sécurité, Sûreté), soit également le chef de dispositif lors de l'exploitation.

Durant l’exploitation, le 3S (Santé, Sécurité, Sûreté), également appelé chargé de sécurité ou chef de dispositif, assure la direction opérationnelle de la sécurité de l’événement. Il coordonne l’ensemble des moyens humains et techniques : service de sécurité incendie (SSIAP), agents de sécurité privée, secouristes, équipes techniques et, le cas échéant, personnels d’autres prestataires.

Il est l’interlocuteur privilégié des autorités (police, gendarmerie, SDIS, SAMU) et du représentant du client, garantissant une communication fluide et une prise de décision rapide en cas d’incident. Il veille au respect des obligations réglementaires, gère la prévention des risques et supervise l’application des procédures d’urgence.

Son rôle inclut également une protection juridique indirecte du client : en centralisant la coordination et la traçabilité des actions, il réduit le risque de responsabilité en cas de sinistre. Il agit comme décideur stratégique sur le terrain, en adaptant les dispositifs en fonction des évolutions de la situation, toujours de manière réfléchie et proportionnée.

https://candidat.francetravail.fr/metierscope/fiche-metier/K2502/responsable-securite-de-site

🔸 Quelle formation pour devenir chef de sécurité, chargé de sécurité ou chef de dispositif ?

Pour devenir chef de sécurité, chargé de sécurité ou chef de dispositif, il est indispensable de suivre un parcours de formation spécifique en sécurité incendie et sûreté. Le diplôme clé est souvent le SSIAP 3 (Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes, niveau 3), qui forme aux fonctions de direction du service sécurité dans les ERP et IGH.

Les étapes typiques sont :

• Formation SSIAP 1 : agent de sécurité incendie opérationnel.
• Formation SSIAP 2 : chef d’équipe sécurité incendie.
• Formation SSIAP 3 : chef de service sécurité incendie, avec compétences en management, audit et coordination.

En complément, des formations spécifiques au chargé de sécurité et chef de dispositif sont recommandées, notamment sur la gestion des événements, la réglementation des ERP temporaires, et la coordination des équipes de sécurité. Ces formations peuvent être proposées par des organismes spécialisés en sécurité événementielle.

Par ailleurs, un parcours professionnel enrichi par des expériences sur le terrain, des certifications complémentaires (premiers secours PSE1, PSE2, SST, formation en sûreté, gestion des risques) et une bonne connaissance réglementaire renforcent la compétence de ces cadres.

Enfin, certains diplômes supérieurs en sécurité, management des risques ou prévention peuvent aussi valoriser le profil, notamment pour accéder à des postes de responsabilité plus larges.

🔸 Quels agents peuvent cumuler SSIAP et APS (Agent de prévention et sécurité) ?

Les agents APS peuvent également être agents SSIAP sous conditions réglementaires précises. Ce cumul de compétences permet une meilleure réactivité en cas d’incendie ou assistance aux personnes et optimise les dispositifs de sécurité globale dans les ERP, IGH ou ICPE (Installations Classées Protection de l’Environnement).

🔸 Peut-on cumuler un poste d’agent SSIAP et d’agent de sécurité privée (ADS) simultanément ?

Oui, il est possible d’exercer simultanément comme agent SSIAP et agent de sécurité privée (ADS), à condition de respecter strictement les obligations légales et réglementaires. Cela inclut notamment :

• L’obtention des certifications et habilitations nécessaires pour chaque fonction.
• La déclaration aux autorités compétentes (préfecture, CNAPS).
• Une organisation rigoureuse pour assurer la séparation claire des missions et des responsabilités.
• Le respect des horaires et des règles de formation propres à chaque activité.
• La vérification par les employeurs de la compatibilité des postes pour éviter tout conflit d’intérêts ou surcharge.

Ce cumul demande donc une bonne connaissance des domaines respectifs et une gestion adaptée pour garantir l’efficacité et la conformité des dispositifs de sécurité.

🔸 Quel est le rôle du service de sécurité incendie et d'assistance à personnes (SSIAP) ?

Le service SSIAP assure la prévention et l’intervention en cas d’incendie, organise l’assistance aux personnes (premiers secours avec PSE1 recommandé) et met en œuvre les moyens techniques et humains réglementaires pour assurer la sécurité du public et du personnel des établissements (ERP, IGH, ICPE).

🔸 Quelles obligations de formation pour un agent SSIAP ?

Un agent SSIAP doit suivre une formation réglementée (arrêté du 2 mai 2005), comprenant prévention incendie, manipulation des moyens de secours, secourisme (PSE1 conseillé) et exercices pratiques réguliers d’évacuation incendie dans les établissements concernés (ERP, IGH, ICPE).

🔸 Quelles sanctions en cas de non-respect des règles SSIAP ?

Le non-respect des obligations réglementaires en matière de sécurité incendie SSIAP peut entraîner des sanctions administratives (fermeture administrative), pénales (amendes, poursuites pour mise en danger d’autrui) et des conséquences économiques majeures (refus d’indemnisation par les assurances).

🔸 Pourquoi recourir à une prestation professionnelle de sécurité incendie SSIAP ?

Faire appel à un prestataire professionnel certifié SSIAP garantit une parfaite conformité réglementaire, une optimisation des coûts d’assurance, une meilleure prévention des risques incendie, et renforce la sécurité des personnes présentes dans les ERP, IGH et ICPE.

🔸 Dans quels types de structures retrouve-t-on des agents SSIAP ?

Les agents SSIAP interviennent principalement dans les structures suivantes :

• Établissements Recevant du Public (ERP) : écoles, centres commerciaux, salles de spectacle, hôpitaux, hôtels, restaurants, établissements sportifs couverts, établissements temporaires (chapiteaux, festivals)
• Immeubles de Grande Hauteur (IGH)
• Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE)
• Sites industriels accueillant du public
• Événements culturels, sportifs ou commerciaux de grande envergure

🔸 Qu'est-ce qu'un DPS (Dispositif Prévisionnel de Secours) ?

Le Dispositif Prévisionnel de Secours (DPS) est un ensemble de moyens humains et matériels mis en place lors d’un événement pour assurer la prise en charge rapide des victimes en cas de malaise, blessure ou incident. Il est dimensionné en fonction de la nature, de la taille et des risques de la manifestation, conformément aux recommandations de la sécurité civile et des autorités compétentes.

https://www.croixblanche84.fr/dispositifs-previsionnels-secours.html

🔸 Quelle est la différence entre un DPS et un service de sécurité incendie événementiel ?

Le Dispositif Prévisionnel de Secours (DPS) est mis en place pour assurer la prise en charge rapide des victimes en cas de malaise, blessure ou incident lors d’un événement. Il est assuré par des associations agréées de sécurité civile (Croix-Rouge, Protection Civile, etc.) et dimensionné selon les risques et l’affluence. Le service de sécurité incendie événementiel, quant à lui, se concentre sur la prévention et l’intervention face aux risques d’incendie, à l’évacuation du public et au contrôle des installations techniques. Les deux dispositifs sont complémentaires mais répondent à des réglementations distinctes.

🔸 Quand faut-il prévoir un Dispositif Prévisionnel de Secours pour un événement ?

Un DPS est obligatoire pour toute manifestation rassemblant du public lorsque l’analyse des risques (type d’activité, effectif, environnement, antécédents) montre qu’un dispositif de secours est nécessaire. La grille nationale de référence de la sécurité civile détermine le dimensionnement selon la taille et la nature de l’événement. Les autorités locales (préfecture ou mairie) peuvent exiger un DPS même pour un événement de petite taille si le risque est jugé important.

🔸 Quelles sont les étapes pour obtenir une autorisation de manifestation en ERP temporaire ?

Pour obtenir une autorisation, il faut déposer un dossier complet auprès de la mairie ou de la préfecture, incluant un descriptif de l’événement, les plans d’implantation, les dispositifs de sécurité (incendie et secours), et les assurances. La commission de sécurité et la commission d’accessibilité vérifient la conformité aux normes. L’autorisation n’est délivrée qu’après validation des mesures de sécurité et éventuellement une visite sur site.

• Constitution du dossier technique et administratif
• Déclaration en mairie ou préfecture
• Présentation des dispositifs de sécurité et de secours
• Validation par la commission de sécurité
• Réception de l’autorisation officielle

🔸 Qu'est-ce qu'un permis feu ?

Le permis feu est une autorisation écrite délivrée avant tout travail par point chaud (soudage, meulage, découpe, chalumeau, etc.) afin de prévenir les risques d’incendie. Il définit les mesures de sécurité à mettre en place, les zones à protéger et les responsabilités de chacun. Obligatoire dans de nombreux contextes, il constitue une étape essentielle de la prévention incendie sur les chantiers et en milieu industriel.

🔸 Qu'est-ce qu'un plan de prévention ?

Le plan de prévention est un document obligatoire établi entre une entreprise utilisatrice et une entreprise extérieure avant le début de travaux ou d'interventions présentant des risques pour la santé ou la sécurité. Il vise à analyser les dangers, coordonner les mesures de prévention et définir les responsabilités de chaque partie. Obligatoire dès que les travaux durent plus de 400 heures par an ou présentent des risques particuliers, il contribue à prévenir les accidents du travail.

Éléments obligatoires du plan de prévention :

• Identification des entreprises et des responsables désignés
• Description des travaux à réaliser et de leur durée
• Analyse des risques liés à l’intervention
• Mesures de prévention et moyens de protection à mettre en œuvre
• Organisation des secours et procédures d’alerte
• Coordination des interventions et consignes spécifiques
• Dates et signatures des parties prenantes

🔸 Qu'est-ce que le droit de retrait ?

Le droit de retrait est la possibilité pour un salarié de cesser immédiatement son activité lorsqu’il a un motif raisonnable de penser qu’une situation de travail présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé. Ce droit est encadré par le Code du travail et peut être exercé sans sanction ni retenue de salaire, à condition que le danger soit réel et signalé à l’employeur.

Éléments clés liés au droit de retrait :

• Danger grave : risque pouvant entraîner un accident ou des dommages sérieux
• Danger imminent : risque susceptible de se réaliser rapidement
• Signalement immédiat à l’employeur ou au responsable hiérarchique
• Obligation de rester à disposition de l’employeur pendant l’exercice du droit
• Protection contre toute sanction ou retenue injustifiée

🔸 Quelles sont les obligations d’affichage de sécurité dans une entreprise ?

Les entreprises doivent afficher dans des lieux visibles des informations de sécurité destinées aux salariés et au public. Ces obligations comprennent notamment les consignes d’incendie, les plans d’évacuation, les numéros d’urgence, ainsi que les informations relatives à la santé et la sécurité au travail. L’objectif est de garantir que chacun connaisse les règles et procédures à suivre en cas d’incident.

• Consignes de sécurité incendie et plans d’évacuation
• Numéros d’appel d’urgence (pompiers, SAMU, police)
• Affichage des coordonnées du médecin du travail
• Horaires de travail et règlement intérieur
• Procédures en cas d’accident ou de danger grave et imminent
• Emplacement des équipements de secours (extincteurs, défibrillateurs…)