FIREPREV EXPERT (FPE)

📄 Description rapide

Conseiller en sécurité, santé et sûreté (3S), prévention incendie événementielle et sécurité ERP, FIREPREV EXPERT assure un accompagnement complet : audit de sécurité incendie, préparation des dispositifs, coordination PC Sécurité, supervision de l’ exploitation et gestion de la clôture sécuritaire. Intervention en chef de dispositif SSIAP 3 événementiel et chargé de sécurité ERP (prévention des risques, relation avec les autorités, mise en conformité réglementaire) pour tout type d’événement public ou privé dans le Grand Sud : Bouches-du-Rhône, Gard, Vaucluse, Hérault, Drôme, Ardèche.

⚙️ Mes services

• Agent et Chef de sécurité incendie (SSIAP 1 & 2 & 3)
• Audits réglementaires et techniques
• Accompagnement Administratif :
  • Document Unique
  • Plans de Préventions
  • Registre de Sécurité
  • Document Technique de Sécurité
  • Notice de sécurité Incendie
  • En rédaction, ou en contrôle avant vos inspections/devoirs administratifs...
• Événementiel : galas, festivals, rassemblements, foires, expositions
• Conseil et veille réglementaire
• Jury SSIAP 1 & 2 & 3

🚨 Intervention Événementiel

🎭 Événements culturels et artistiques

• Festivals de musique (plein air ou en salle)
• Concerts (grande jauge, moyenne jauge, acoustiques)
• Galas artistiques (danse, théâtre, cirque, etc.)
• Spectacles pyrotechniques (feux d’artifice, mapping vidéo)
• Projections et avant-premières (cinéma, projections publiques)

🏆 Événements sportifs

• Galas de boxe ou arts martiaux
• Matchs et tournois (football, rugby, handball, etc.)
• Courses (cyclisme, running, trail, rallye)
• Compétitions nautiques (canoë, aviron, régates)

🎉 Événements festifs et populaires

• Fêtes de village et fêtes foraines
• Bals et soirées dansantes
• Foires, marchés artisanaux ou alimentaires
• Marchés de Noël, fêtes de fin d’année
• Brocantes et vide-greniers

🏛️ Événements institutionnels et protocolaires

• Cérémonies officielles (commémorations, inaugurations)
• Salons professionnels et grand public
• Congrès et séminaires
• Assemblées générales d’associations ou d’entreprises

💍 Événements privés de grande ampleur

• Mariages dans ERP ou lieux temporaires
• Réceptions et banquets
• Anniversaires ou soirées privées avec grande jauge

📜 Missions spécifiques liées à la réglementation

• GN6 : utilisations exceptionnelles des locaux
• GN9 : aménagement d’un nouvel établissement ou d’une structure temporaire
• Installations temporaires type chapiteaux, tentes et structures (CTS)
• Contrôle de conformité avant ouverture au public
• Présence et représentation en commission de sécurité
• Accompagnement notice de sécurité et dossier technique de sécurité (DTS)
• Création de bâtiments ERP temporaires : plan de masse, plans d’implantation, barriérage
• Étude et validation des plans incendie et d’évacuation
• Vérification des dégagements, issues de secours et cheminements
• Signalétique de sécurité et balisage lumineux (jalonnement, BAES/BAEH)
• Contrôle et répartition des extincteurs et moyens de 1re intervention (RIA, SSI…)
• Suivi de la mise en conformité des aménagements intérieurs et levée de réserves
• Accessibilité et prise en compte PMR (parcours, plateformes, sanitaires)
• Plan de prévention / permis de feu pour travaux et montages
• Création et suivi des procédures d’évacuation spécifiques à l’événement
• Supervision des exercices d’évacuation et briefings sécurité (équipes, prestataires, artistes)
• Ouverture et tenue du registre de sécurité et main courante
• Coordination PC Sécurité et interface SDIS / mairie / préfecture

SSIAP 3 | Responsable sécurité évènementielle, santé et sûreté (3S) | Chargé de sécurité ERP | Prévention incendie | Spécialiste du dispositif de sécurité événementiel | ERP permanents | ERP temporaires | ERP en plein air : festivals, concerts, salons, foires, grands événements publics

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🚨 Intervention Établissement Recevant du Public

• ♿ Maisons de retraite, établissements pour personnes handicapées (type J)
• 🎭 Salles de spectacles, théâtres, cinémas, salles polyvalentes (type L)
• 🛍️ Centres commerciaux, magasins (type M)
• 🍽️ Restaurants, débits de boisson (type N)
• 🛏️ Hôtels, pensions de famille (type O)
• 💃 Discothèques, salles de danse, casinos (type P)
• 🏫 Établissements d’enseignement (écoles, collèges, lycées, universités - type R)
• 🏫 Structures d’accueil (crèches, centres de loisirs, colonies - type R)
• 📚 Bibliothèques, centres de documentation (type S)
• 🖼️ Salles d’exposition (type T)
• 🏥 Structures médicales (cliniques, hôpitaux - type U)
• ⛪ Lieux de cultes (Église, Mosquée... - type V )
• 🏢 Bureaux à usage administratif mixte
• 🏋️ Établissements sportifs couverts (gymnases, piscines - type X)
• 🏛️ Musées (type Y)
• 🏟️ Événements en plein air (stades, arènes, festivals - type PA)
• ⛺ Structures temporaires (chapiteaux, tentes, structures démontables - type CTS)
• 🏭 Sites industriels accueillant du public (hors typologie ERP, soumis à obligation de sécurité)

J’accompagne également mes clients dans des audits de conformité, la rédaction du Document Unique, des registres de sécurité, des plans de prévention, et les relations avec les commissions de sécurité.

🌍 Géographie

• Bouches-du-Rhône (13) : Marseille, Aix-en-Provence, Arles, Martigues, Aubagne, Salon-de-Provence
• Drôme / Ardèche (26/07) : Valence, Montélimar, Romans-sur-Isère, Bourg-lès-Valence, Annonay, Privas, Aubenas
• Gard (30) : Nîmes, Alès, Bagnols-sur-Cèze, Beaucaire, Uzès
• Hérault (34) : Montpellier, Béziers, Sète, Lunel, Agde
• Vaucluse (84) : Avignon, Orange, Carpentras, Cavaillon, Pertuis
• Région Lyonnaise (69) : Lyon, Villeurbanne, Vénissieux, Saint-Priest, Bron, Caluire-et-Cuire

J’interviens dans toutes les principales villes et zones rurales de la région Sud.

👤 À propos de FPE

FIREPREV EXPERT est le fruit de l’alliance entre mon expertise technique, professionnel SSIAP 3 expérimenté et mon expérience de terrain.

Une seule et même personne pour conjuguer intervention d’urgence, maîtrise réglementaire, compétences pratiques et exigence opérationnelle.

Je vous accompagne avec rigueur, du terrain au bureau, de l’analyse au déploiement.

📷 Galerie

🤝 Partenariat

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Progis Sécurité 🛡️ LR Sécurité 🛡️

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FIREPREV EXPERT (FPE) intervient en lien avec d'autres professionnels spécialisés dans les domaines de la sécurité privée, sécurité incendie, de la prévention technique ou encore de la fourniture de matériel lié à la sécurité incendie.

FPE se réserve le droit de faire appel à des prestataires partenaires qualifiés lorsque cela est nécessaire, afin de garantir une réponse complète, efficace et adaptée aux besoins de chaque client.

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❓ FAQ Sécurité Incendie SSIAP : Questions fréquentes et complètes

🔸 Quelle est la réglementation applicable en sécurité incendie ERP / IGH ?

La sécurité incendie des ERP est régie par l’arrêté du 25 juin 1980 modifié, et celle des IGH par l’arrêté du 30 décembre 2011. Les établissements doivent respecter strictement les obligations légales : SSI, alarmes incendie, extincteurs, formation SSIAP, exercices d’évacuation réguliers, contrôle périodique des équipements incendie.

Arrêté du 25 juin 1980 modifié : https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/LEGITEXT000020303557

Arrêté du 30 décembre 2011 : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000025167121

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Contact

🔸 Qu’est-ce qu’un agent SSIAP 1 (agent de sécurité incendie) ?

L’agent SSIAP 1 est spécialisé en sécurité incendie. Il surveille les ERP (Établissements Recevant du Public) et IGH (Immeubles de Grande Hauteur), entretient les équipements anti-incendie, organise l’évacuation et prévient les secours d’urgence (SDIS).

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Contact

🔸 Comment devenir agent SSIAP 1 ?

Pour devenir agent SSIAP 1, il faut suivre une formation initiale agréée, délivrée par un organisme reconnu. Cette formation inclut des modules de prévention incendie, manipulation des équipements, secourisme (souvent PSE1 conseillé) et exercices pratiques. Aucun diplôme préalable n’est obligatoire, mais une condition d’âge et d’aptitude physique est requise.

🔸 Qu’est-ce qu’un agent SSIAP 2 (chef d’équipe sécurité incendie) ?

Le chef d’équipe SSIAP 2 coordonne une équipe d’agents SSIAP 1 dans les ERP et IGH. Il organise les rondes de prévention incendie, supervise les interventions d’urgence et veille au respect des règles de sécurité incendie réglementaires.

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🔸 Comment devenir agent SSIAP 2 ?

Le SSIAP 2 nécessite d’avoir validé la formation SSIAP 1 et d’avoir acquis une expérience professionnelle d’au moins 6 mois en tant qu’agent SSIAP 1. La formation SSIAP 2 permet de développer des compétences en management d’équipe, organisation de la sécurité incendie et gestion des interventions.

🔸 Qu’est-ce qu’un agent SSIAP 3 (chef de service sécurité incendie) ?

Le SSIAP 3 est le chef du service sécurité incendie des ERP et IGH. Il établit les consignes de sécurité, organise les audits de conformité incendie, dirige les équipes SSIAP 1 et 2, et garantit la conformité réglementaire des établissements (arrêtés du 25 juin 1980 et du 30 décembre 2011).

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🔸 Comment devenir agent SSIAP 3 ?

Pour devenir SSIAP 3, il faut avoir validé le SSIAP 2 et justifier d’au moins 12 mois d’expérience professionnelle comme agent SSIAP 2. Il est également possible de présenter la formation en cas de détention d’un diplôme d’État de niveau IV. La formation SSIAP 3 inclut la direction du service sécurité, la préparation des commissions de sécurité, et l’audit de conformité incendie. Une bonne connaissance réglementaire est indispensable.

🔸 Qu’est-ce qu’un chargé de sécurité ou chef de dispositif sécurité ?

Le chargé de sécurité incendie est désigné dans les ERP temporaires (festivals, événements en plein air, chapiteaux). Il assure la coordination globale des équipes (agents SSIAP, agents de sécurité privée, secouristes), anticipe les risques incendie et maintient la liaison réglementaire avec les autorités compétentes (préfecture, SDIS, commissions de sécurité).

Il fait donc partie intégrante du Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes, en tant que cadre, coordinateur, chargé de sécurité événementiel, et parfois même chef de dispositif pendant l’exploitation. Il est courant que le rédacteur du dossier technique de sécurité ou de la notice de sécurité, désigné comme 3S (Santé, Sécurité, Sûreté), soit également le chef de dispositif lors de l’exploitation.

Durant l’exploitation, le 3S (Santé, Sécurité, Sûreté), également appelé chargé de sécurité ou chef de dispositif, assure la direction opérationnelle de la sécurité de l’événement. Il coordonne l’ensemble des moyens humains et techniques : service de sécurité incendie (SSIAP), agents de sécurité privée, secouristes, équipes techniques et, le cas échéant, personnels d’autres prestataires.

Il est l’interlocuteur privilégié des autorités (police, gendarmerie, SDIS, SAMU) et du représentant du client, garantissant une communication fluide et une prise de décision rapide en cas d’incident. Il veille au respect des obligations réglementaires, gère la prévention des risques et supervise l’application des procédures d’urgence.

Son rôle inclut également une protection juridique indirecte du client : en centralisant la coordination et la traçabilité des actions, il réduit le risque de responsabilité en cas de sinistre. Il agit comme décideur stratégique sur le terrain, en adaptant les dispositifs en fonction des évolutions de la situation, toujours de manière réfléchie et proportionnée.

https://candidat.francetravail.fr/metierscope/fiche-metier/K2502/responsable-securite-de-site

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🔸 Quelle formation pour devenir chef de sécurité, chargé de sécurité ou chef de dispositif ?

Pour devenir chef de sécurité, chargé de sécurité ou chef de dispositif, il est indispensable de suivre un parcours de formation spécifique en sécurité incendie et sûreté. Le diplôme clé est souvent le SSIAP 3 (Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes, niveau 3), qui forme aux fonctions de direction du service sécurité dans les ERP et IGH.

Les étapes typiques sont :

• Formation SSIAP 1 : agent de sécurité incendie opérationnel.
• Formation SSIAP 2 : chef d’équipe sécurité incendie.
• Formation SSIAP 3 : chef de service sécurité incendie, avec compétences en management, audit et coordination.

En complément, des formations spécifiques au chargé de sécurité et chef de dispositif sont recommandées, notamment sur la gestion des événements, la réglementation des ERP temporaires, et la coordination des équipes de sécurité. Ces formations peuvent être proposées par des organismes spécialisés en sécurité événementielle.

Par ailleurs, un parcours professionnel enrichi par des expériences sur le terrain, des certifications complémentaires (premiers secours PSE1, PSE2, SST, formation en sûreté, gestion des risques) et une bonne connaissance réglementaire renforcent la compétence de ces cadres.

Enfin, certains diplômes supérieurs en sécurité, management des risques ou prévention peuvent aussi valoriser le profil, notamment pour accéder à des postes de responsabilité plus larges.

🔸 Quels agents peuvent cumuler SSIAP et APS (Agent de prévention et sécurité) ?

Les agents APS peuvent également être agents SSIAP sous conditions réglementaires précises. Ce cumul de compétences permet une meilleure réactivité en cas d’incendie ou assistance aux personnes et optimise les dispositifs de sécurité globale dans les ERP, IGH ou ICPE (Installations Classées Protection de l’Environnement).

🔸 Peut-on cumuler un poste d’agent SSIAP et d’agent de sécurité privée (ADS) simultanément ?

Oui, il est possible d’exercer simultanément comme agent SSIAP et agent de sécurité privée (ADS), à condition de respecter strictement les obligations légales et réglementaires. Cela inclut notamment :

• L’obtention des certifications et habilitations nécessaires pour chaque fonction.
• La déclaration aux autorités compétentes (préfecture, CNAPS).
• Une organisation rigoureuse pour assurer la séparation claire des missions et des responsabilités.
• Le respect des horaires et des règles de formation propres à chaque activité.
• La vérification par les employeurs de la compatibilité des postes pour éviter tout conflit d’intérêts ou surcharge.

Ce cumul demande donc une bonne connaissance des domaines respectifs et une gestion adaptée pour garantir l’efficacité et la conformité des dispositifs de sécurité.

🔸 Quel est le rôle du service de sécurité incendie et d’assistance à personnes (SSIAP) ?

Le service SSIAP assure la prévention et l’intervention en cas d’incendie, organise l’assistance aux personnes (premiers secours avec PSE1 recommandé) et met en œuvre les moyens techniques et humains réglementaires pour assurer la sécurité du public et du personnel des établissements (ERP, IGH, ICPE).

🔸 Quelles obligations de formation pour un agent SSIAP ?

Un agent SSIAP doit suivre une formation réglementée (arrêté du 2 mai 2005), comprenant prévention incendie, manipulation des moyens de secours, secourisme (PSE1 conseillé) et exercices pratiques réguliers d’évacuation incendie dans les établissements concernés (ERP, IGH, ICPE).

🔸 Quelles sont les conditions et modalités de recyclage SST et SSIAP ?

Le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) doit effectuer un recyclage obligatoire tous les 24 mois, appelé MAC SST (Maintien et Actualisation des Compétences). Ce recyclage dure 7 heures et permet de réviser les gestes de premiers secours ainsi que les mises à jour réglementaires.

Pour le SSIAP (agents, chefs d’équipe et chefs de service), deux possibilités existent :

• Recyclage SSIAP : Obligatoire tous les 3 ans, il dure généralement 2 jours pour le SSIAP 1, 2 jours pour le SSIAP 2 et 3 jours pour le SSIAP 3. Il vise à maintenir les connaissances théoriques et pratiques.
• Remise à niveau SSIAP : Si le recyclage n’a pas été effectué dans les délais, une remise à niveau est nécessaire. Elle dure 3 jours pour le SSIAP 1, 3 jours pour le SSIAP 2 et 5 jours pour le SSIAP 3.

Dans les deux cas, la participation à ces formations est conditionnée par la présentation d’un certificat médical d’aptitude et, pour le recyclage, d’une attestation d’activité dans la fonction.

🔸 Quelles sanctions en cas de non-respect des règles SSIAP ?

Le non-respect des obligations réglementaires en matière de sécurité incendie SSIAP peut entraîner des sanctions administratives (fermeture administrative), pénales (amendes, poursuites pour mise en danger d’autrui) et des conséquences économiques majeures (refus d’indemnisation par les assurances).

🔸 Pourquoi recourir à une prestation professionnelle de sécurité incendie SSIAP ?

Faire appel à un prestataire professionnel certifié SSIAP garantit une parfaite conformité réglementaire, une optimisation des coûts d’assurance, une meilleure prévention des risques incendie, et renforce la sécurité des personnes présentes dans les ERP, IGH et ICPE.

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🔸 Dans quels types de structures retrouve-t-on des agents SSIAP ?

Les agents SSIAP interviennent principalement dans les structures suivantes :

• Établissements Recevant du Public (ERP) : écoles, centres commerciaux, salles de spectacle, hôpitaux, hôtels, restaurants, établissements sportifs couverts, établissements temporaires (chapiteaux, festivals)
• Immeubles de Grande Hauteur (IGH)
• Installations Classées pour la Protection de l’Environnement (ICPE)
• Sites industriels accueillant du public
• Événements culturels, sportifs ou commerciaux de grande envergure

🔸 Qui est responsable de la sécurité incendie dans un ERP ou un IGH ?

La responsabilité de la sécurité incendie incombe principalement à l’exploitant de l’établissement, mais elle peut être partagée avec le propriétaire, le chef de service sécurité incendie et l’organisateur d’événements temporaires. Chaque acteur a des obligations précises fixées par le Code de la construction et de l’habitation, le Code du travail et les arrêtés spécifiques aux ERP et IGH.

Répartition des responsabilités principales :

• Exploitant : met en place les mesures de sécurité et forme le personnel.
• Propriétaire : assure la conformité des installations et équipements.
• Chef de service SSIAP : organise, contrôle et coordonne la sécurité.
• Organisateur d’événement : adapte les dispositifs de sécurité aux risques spécifiques.

🔸 Qu’est-ce qu’une commission de sécurité et comment se déroule-t-elle ?

La commission de sécurité est un organe de contrôle officiel chargé de vérifier la conformité des établissements recevant du public (ERP) et des immeubles de grande hauteur (IGH) aux normes de sécurité incendie. Elle intervient avant l’ouverture, après travaux, ou périodiquement selon la catégorie de l’établissement.

Composition et rôle de la commission :

• Représentants du SDIS, de la mairie, de la police, de la préfecture et des services techniques.
• Vérifie la conformité des installations de sécurité incendie (SSI, extincteurs, plans d’évacuation).
• Contrôle la validité des documents réglementaires et attestations de vérification.
• Émet un avis favorable, défavorable ou conditionnel pour l’ouverture ou la poursuite d’exploitation.

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🔸 Comment préparer un contrôle de la commission de sécurité ?

La commission de sécurité vérifie la conformité des ERP et IGH en matière de sécurité incendie. Une bonne préparation est essentielle pour éviter un avis défavorable pouvant entraîner une fermeture administrative.

Éléments indispensables à préparer :

• Registre de sécurité à jour avec tous les rapports de vérification périodique.
• Plans d’évacuation, plans d’intervention et scénarios d’évacuation.
• Attestations de conformité des installations électriques, SSI, extincteurs et désenfumage.
• Procès-verbaux de maintenance et de formation du personnel.
• Respect des consignes de sécurité et accessibilité des issues de secours.

🔸 Qu’est-ce que le registre de sécurité incendie et que doit-il contenir ?

Le registre de sécurité est un document obligatoire dans les ERP et IGH. Il centralise toutes les informations liées à la sécurité incendie et doit être tenu à jour et présenté lors des contrôles des autorités.

Éléments obligatoires dans le registre :

• Rapports de vérification périodique des installations (extincteurs, SSI, désenfumage, RIA, BAES).
• Plans d’intervention et d’évacuation mis à jour.
• Compte-rendus d’exercices d’évacuation et formations du personnel.
• Contrats de maintenance et rapports de contrôle technique.
• Consignes de sécurité et documents liés aux commissions de sécurité.

🔸 À quelle fréquence faut-il contrôler les équipements de sécurité incendie ?

Les équipements de sécurité incendie doivent être contrôlés régulièrement par des techniciens compétents ou des organismes agréés. Ces vérifications garantissent le bon fonctionnement du matériel en cas d’urgence et sont exigées par la réglementation.

Périodicité des contrôles les plus courants :

• Extincteurs : une fois par an.
• RIA (Robinets d’Incendie Armés) : une fois par an.
• SSI (Système de Sécurité Incendie) : une fois par trimestre minimum.
• Désenfumage mécanique et naturel : une fois par an.
• BAES (Blocs Autonomes d’Éclairage de Sécurité) : une fois par an.
• Sprinklers et colonnes sèches : selon les prescriptions du fabricant et de la norme applicable.

🔸 Quels exercices d’évacuation sont obligatoires ?

Les exercices d’évacuation sont imposés par la réglementation afin de préparer les occupants d’un établissement à réagir efficacement en cas d’incendie. La fréquence et les modalités dépendent du type d’établissement et de son effectif.

Principales obligations :

• Au minimum un exercice d’évacuation par an dans la majorité des ERP et IGH.
• Deux exercices par an dans les établissements scolaires et certains établissements sensibles.
• Un compte-rendu d’exercice doit être rédigé et conservé dans le registre de sécurité.
• Les exercices doivent être annoncés au personnel mais pas nécessairement au public.

🔸 Qu’est-ce qu’un scénario d’évacuation ?

Un scénario d’évacuation est un document qui définit l’organisation et les procédures à suivre pour évacuer les occupants d’un établissement en cas d’incendie ou de danger. Il décrit précisément les actions à mener, les responsabilités de chacun et les moyens techniques à utiliser pour garantir une évacuation rapide et sécurisée.

Éléments essentiels d’un scénario d’évacuation :

• Définition des zones à évacuer et priorisation selon le risque.
• Déclenchement de l’alarme incendie (manuel ou automatique).
• Rôle des agents SSIAP, guides-file, serre-file et personnel.
• Itinéraires d’évacuation, issues de secours et points de rassemblement.
• Coordination avec le SDIS, les secours et les autorités compétentes.
• Intégration avec le Système de Sécurité Incendie (SSI) et les plans d’intervention.

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🔸 Quels sont les différents types d’évacuation ?

En sécurité incendie, il existe plusieurs types d’évacuation selon la nature du bâtiment, le nombre d’occupants et le niveau de risque. Chaque stratégie est définie dans le scénario d’évacuation et doit être adaptée à l’établissement.

Principaux types d’évacuation :

• Évacuation totale : tous les occupants quittent immédiatement l’établissement. C’est la méthode la plus utilisée dans les ERP classiques.
• Évacuation partielle : seuls les occupants d’une zone exposée au danger évacuent, les autres restent en sécurité dans des zones protégées.
• Évacuation progressive : l’évacuation se fait par étapes, en fonction de l’évolution du sinistre, pour limiter les mouvements de foule.
• Mise en sécurité sectorisée : utilisée notamment dans les hôpitaux et IGH, les occupants sont déplacés dans des zones de mise à l’abri sans quitter le bâtiment.
• Évacuation différée : certaines personnes attendent dans des zones protégées jusqu’à l’intervention des secours, lorsque l’évacuation immédiate présente un risque.

🔸 Qu’est-ce qu’un POI, un PPI et un PSS ?

Les plans d’urgence définissent l’organisation des secours et la gestion des risques en cas d’incident majeur. Ils sont obligatoires dans certains établissements selon leur nature et leur dangerosité.

Les différents types de plans :

• POI (Plan d’Opération Interne) : obligatoire pour les sites industriels à risques importants, il définit les moyens internes à mobiliser.
• PPI (Plan Particulier d’Intervention) : établi par la préfecture pour les sites classés Seveso ou à risques majeurs.
• PSS (Plan de Secours Spécialisé) : mis en place pour les événements temporaires, festivals, salons ou manifestations sportives.

🔸 Quelles sont les différentes catégories d’ERP et leurs obligations ?

Les Établissements Recevant du Public (ERP) sont classés en cinq catégories selon leur capacité d’accueil. Cette classification détermine les obligations en matière de sécurité incendie, de formation du personnel et de présence d’agents SSIAP.

Catégories des ERP :

• 1ʳᵉ catégorie : plus de 1 500 personnes.
• 2ᵉ catégorie : de 701 à 1 500 personnes.
• 3ᵉ catégorie : de 301 à 700 personnes.
• 4ᵉ catégorie : jusqu’à 300 personnes.
• 5ᵉ catégorie : petits établissements, seuil fixé selon le type d’activité.

Principales obligations selon la catégorie :

• Nombre minimal d’agents SSIAP requis.
• Vérifications périodiques obligatoires par des organismes agréés.
• Plans d’évacuation, scénarios d’évacuation et exercices réguliers.
• Passage de la commission de sécurité avant ouverture et périodiquement.

🔸 Quelles obligations spécifiques pour les festivals, salons et événements sportifs ?

Les ERP temporaires et grands rassemblements sont soumis à des obligations renforcées en matière de sécurité incendie et de secours. L’organisateur doit mettre en place un dispositif adapté aux risques et à l’affluence.

Principales obligations :

• Déclaration préalable en mairie ou préfecture selon la taille de l’événement.
• Mise en place d’un service SSIAP événementiel dimensionné selon les risques.
• Prévision d’un Dispositif Prévisionnel de Secours (DPS) pour la prise en charge des victimes.
• Validation du dossier technique par la commission de sécurité.

🔸 Qu’est-ce qu’un DPS (Dispositif Prévisionnel de Secours) ?

Le Dispositif Prévisionnel de Secours (DPS) est un ensemble de moyens humains et matériels mis en place lors d’un événement pour assurer la prise en charge rapide des victimes en cas de malaise, blessure ou incident. Il est dimensionné en fonction de la nature, de la taille et des risques de la manifestation, conformément aux recommandations de la sécurité civile et des autorités compétentes.

https://www.croixblanche84.fr/dispositifs-previsionnels-secours.html

🔸 Quelle est la différence entre un DPS et un service de sécurité incendie événementiel ?

Le Dispositif Prévisionnel de Secours (DPS) est mis en place pour assurer la prise en charge rapide des victimes en cas de malaise, blessure ou incident lors d’un événement. Il est assuré par des associations agréées de sécurité civile (Croix-Rouge, Protection Civile, etc.) et dimensionné selon les risques et l’affluence. Le service de sécurité incendie événementiel, quant à lui, se concentre sur la prévention et l’intervention face aux risques d’incendie, à l’évacuation du public et au contrôle des installations techniques. Les deux dispositifs sont complémentaires mais répondent à des réglementations distinctes.

🔸 Quand faut-il prévoir un Dispositif Prévisionnel de Secours pour un événement ?

Un DPS est obligatoire pour toute manifestation rassemblant du public lorsque l’analyse des risques (type d’activité, effectif, environnement, antécédents) montre qu’un dispositif de secours est nécessaire. La grille nationale de référence de la sécurité civile détermine le dimensionnement selon la taille et la nature de l’événement. Les autorités locales (préfecture ou mairie) peuvent exiger un DPS même pour un événement de petite taille si le risque est jugé important.

🔸 Qu’est-ce qu’un ensemble démontable ?

Arrêté du 25 juillet 2022 : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000046143966

Un ensemble démontable désigne une structure provisoire liée à une manifestation (événement culturel, sportif, commercial ou touristique) constituée d’une ossature destinée à être montée et démontée de façon répétitive pour des utilisations temporaires (moins de 12 mois, délais de montage et démontage exclus). Une implantation supérieure à 12 mois est considérée comme une implantation prolongée et nécessite des mesures supplémentaires. Cette définition est fixée par l’arrêté du 25 juillet 2022.

🔸 Qu’est-ce qu’une OP et une OS ? Comment sont-elles classées ?

Un ensemble démontable comprend deux types d’ossatures définis par l’arrêté du 25 juillet 2022 :

• OP (Ossatures destinées à supporter des Personnes) : structures prévues pour accueillir des personnes (tribunes, scènes, escaliers, rampes, passerelles, etc.). Elles sont classées en trois catégories selon la hauteur de chute :
  • OP1 : hauteur de chute < 1,20 m ;
  • OP2 : hauteur ≥ 1,20 m et < 3,50 m ;
  • OP3 : hauteur ≥ 3,50 m.
• OS (Ossatures d’Équipements Scéniques) : structures qui ne supportent normalement pas de personnes, sauf pendant les phases de montage, démontage ou maintenance (support des sonorisations, éclairages, décors, etc.). Elles sont aussi classées en trois niveaux selon la hauteur maximale :
  • OS1 : point le plus haut < 3,50 m ;
  • OS2 : point le plus haut ≥ 3,50 m et < 6,20 m ;
  • OS3 : point le plus haut ≥ 6,20 m.

🔸 Quelles sont les obligations réglementaires, documents et contrôles ?

L’arrêté du 25 juillet 2022 impose des exigences strictes en matière de solidité, stabilité, marquage, dimensionnement, implantation, et vérifications systématiques.

Les acteurs concernés et leurs obligations :

• Fabricant : conçoit, fabrique ou importe l’ossature. Doit fournir une notice technique et assurer le marquage permanent des éléments (fabricant, référence, année de fabrication).
• Installateur : monte et démonte la structure selon la notice technique, en assurant sa solidité et sa stabilité.
• Organisateur : responsable logistique de la manifestation. Doit transmettre la nature du sol (capacité portante), vérifier la compatibilité du site, et établir un dossier de sécurité incluant toutes les études, notes de calcul, plans, etc.
• Propriétaire : fournit le matériel en bon état et remet la documentation technique complète (notice, avis sur modèle ou dossier technique).

Concernant les contrôles obligatoires :

• Une vérification à chaque montage est obligatoire, réalisée par une personne compétente ou un organisme accrédité (selon la norme NF EN ISO/IEC 17020).
• L’avis final du contrôle, notamment sur la solidité et la stabilité, ne peut être partiel — ces points ne peuvent pas être marqués « hors mission ».
• Le rapport de vérification, incluant un tableau de constatation des articles vérifiés, doit être annexé au dossier de sécurité et remis à l’organisateur.

Enfin, concernant les documents d’identification, de traçabilité et de contrôle :

• Marquage inaltérable obligatoire sur les éléments de structure essentiels (poteaux, fermes, garde-corps, planchers, etc.).
• Une note de calcul doit justifier le dimensionnement de l’ensemble conformément aux articles techniques applicables.
• Notation claire des vérifications dans un tableau annexe, avec observations lorsque certains points seraient « hors mission ».

🔸 Qu’est-ce qu’un permis feu ?

Besoin d'un permis feu ? Téléchargez-le : https://www.inrs.fr/dam/inrs/CataloguePapier/ED/TI-ED-6030.pdf

Le permis feu est une autorisation écrite délivrée avant tout travail par point chaud (soudage, meulage, découpe, chalumeau, etc.) afin de prévenir les risques d’incendie. Il définit les mesures de sécurité à mettre en place, les zones à protéger et les responsabilités de chacun. Obligatoire dans de nombreux contextes, il constitue une étape essentielle de la prévention incendie sur les chantiers et en milieu industriel.

🔸 Qu’est-ce qu’un plan de prévention ?

Le plan de prévention est un document obligatoire établi entre une entreprise utilisatrice et une entreprise extérieure avant le début de travaux ou d’interventions présentant des risques pour la santé ou la sécurité. Il vise à analyser les dangers, coordonner les mesures de prévention et définir les responsabilités de chaque partie. Obligatoire dès que les travaux durent plus de 400 heures par an ou présentent des risques particuliers, il contribue à prévenir les accidents du travail.

Éléments obligatoires du plan de prévention :

• Identification des entreprises et des responsables désignés
• Description des travaux à réaliser et de leur durée
• Analyse des risques liés à l’intervention
• Mesures de prévention et moyens de protection à mettre en œuvre
• Organisation des secours et procédures d’alerte
• Coordination des interventions et consignes spécifiques
• Dates et signatures des parties prenantes

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🔸 Qu’est-ce que le droit de retrait ?

Le droit de retrait est la possibilité pour un salarié de cesser immédiatement son activité lorsqu’il a un motif raisonnable de penser qu’une situation de travail présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé. Ce droit est encadré par le Code du travail et peut être exercé sans sanction ni retenue de salaire, à condition que le danger soit réel et signalé à l’employeur.

Éléments clés liés au droit de retrait :

• Danger grave : risque pouvant entraîner un accident ou des dommages sérieux
• Danger imminent : risque susceptible de se réaliser rapidement
• Signalement immédiat à l’employeur ou au responsable hiérarchique
• Obligation de rester à disposition de l’employeur pendant l’exercice du droit
• Protection contre toute sanction ou retenue injustifiée

🔸 Quelles sont les obligations d’affichage de sécurité dans une entreprise ?

Les entreprises doivent afficher dans des lieux visibles des informations de sécurité destinées aux salariés et au public. Ces obligations comprennent notamment les consignes d’incendie, les plans d’évacuation, les numéros d’urgence, ainsi que les informations relatives à la santé et la sécurité au travail. L’objectif est de garantir que chacun connaisse les règles et procédures à suivre en cas d’incident.

• Consignes de sécurité incendie et plans d’évacuation
• Numéros d’appel d’urgence (pompiers, SAMU, police)
• Affichage des coordonnées du médecin du travail
• Horaires de travail et règlement intérieur
• Procédures en cas d’accident ou de danger grave et imminent
• Emplacement des équipements de secours (extincteurs, défibrillateurs…)

🔸 Qu’est-ce qu’une donnée RGPD ?

Une donnée RGPD est toute information permettant d’identifier, directement ou indirectement, une personne physique. Cela inclut les données personnelles classiques (nom, prénom, adresse, téléphone), mais aussi les données numériques (adresse IP, identifiant de connexion), ou encore les données sensibles comme la santé, les opinions ou la biométrie. Le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) impose aux entreprises de collecter et de traiter ces informations de manière transparente, sécurisée et limitée à ce qui est strictement nécessaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter notre politique de confidentialité.

• Nom, prénom, coordonnées (email, téléphone, adresse…)
• Données de connexion et identifiants numériques (IP, cookies…)
• Informations professionnelles (CV, parcours, situation…)
• Données sensibles : santé, biométrie, convictions religieuses ou politiques
• Images, vidéos ou enregistrements pouvant identifier une personne
• Obligation de sécurisation et d’usage limité par l’entreprise